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2013
In base all’articolo 21, comma 2, lettera b), del D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 633 – come modificato dall’articolo 1, comma 325, lettera d), della legge 24 dicembre 2012, n. 228 – per le operazioni effettuate a partire dal 1° gennaio 2013, la fattura deve contenere un “numero progressivo che la identifichi in modo univoco”.
Posto che, nella nuova formulazione, l’articolo 21 non prevede più la numerazione “in ordine progressivo per anno solare”, è stato chiesto da più parti di chiarire cosa si debba intendere per numero progressivo che identifichi la fattura in modo univoco.
Conseguentemente, a decorrere dal 1° gennaio 2013, può essere adottata una numerazione progressiva che, partendo dal numero 1, prosegua ininterrottamente per tutti gli anni solari di attività del contribuente, fino alla cessazione dell’attività stessa.
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2013
Il contratto a tempo determinato è sottoposto ad un termine di durata, scaduto il quale cessa automaticamente: si tratta di un rapporto di lavoro di natura eccezionale, in quanto il nostro ordinamento prevede di regola che l’attività lavorativa venga prestata in forza di un contratto subordinato a tempo indeterminato.
Pertanto, la legge stabilisce che il contratto a termine possa essere siglato solo in presenza di una valida giustificazione e che venga convertito a tempo indeterminato ove prosegua per un certo periodo dopo la scadenza, imponendo quindi una specifica pausa tra la sua scadenza e la stipula di un nuovo contratto a tempo determinato.
Ciò premesso, la Riforma Fornero ha previsto una sorta di liberalizzazione del ricorso a tale fattispecie contrattuale, introducendo un’ipotesi di stipula svincolata dall’obbligo di formulare la relativa motivazione. CONTINUA
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13
2013
Approvato il decreto attuativo del nuovoRedditometro con gli elementi indicativi di capacità contributiva sulla base dei quali il Fisco potrà determinare sinteticamente il reddito complessivo delle persone fisiche (ai sensi dell’art.38 comma 5 del DPR n. 600/73).
Scarica il Decreto sull’accertamento sintetico
Confermate le 100 voci di spesa, le 55 tipologie di nucleo familiare, i criteri per valutare il reddito dei contribuenti e le caratteristiche operative dello strumento che serve a misurare la correttezza delladichiarazione dei redditi a partire dal 2009. LEGGI
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12
2013
Nel Supplemento ordinario n. 211 della Gazzetta Ufficiale n. 297 di venerdì 21 dicembre 2012 sono state pubblicate le tabelle ACI da utilizzare nel 2013.
Si rilevano, rispetto allo scorso anno, aumenti tra il 3 e il 4 % per le auto a benzina e tra il 5 e il 6 % per i veicoli diesel. CONTINUA
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12
2013
La regola tecnica definisce, tra le altre cose, la documentazione da presentare ai fini della valutazione dei progetti, la documentazione da presentare in caso di controllo e la documentazione da tenere per l’esercizio.
Il provvedimento disciplina:
- le reti idranti, per le quali può essere utilizzata come riferimento la norma UNI 10779
- le reti sprinkler, per le quali può essere utilizzata come riferimento la norma UNI 12845
Le nuove disposizioni si applicano agli impianti di nuova costruzione e a quelli esistenti in caso di interventi di modifica.
Non si applicano invece agli impianti installati nelle attività a rischio di incidente rilevante, negli edifici di interesse storico-artistico destinati a biblioteche, archivi, musei e gallerie, agli impianti di distribuzione stradale di G.P.L. e di gas naturale per autotrazione, ai depositi di G.P.L., di soluzioni idroalcoliche e di gas di petrolio liquefatto. CONTINUA
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12
2013
In relazione alle nuove verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro alcune indicazioni sul decreto dell’11 aprile 2011, sulle modalità della richiesta di verifica periodica, sulle fasi delle verifiche e sulle indagini supplementari. CONTINUA
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12
2013
A seguito di procedimento di infrazione della comunità europea nei confronti del nostro paese, è stato emanato dal ministero dello
Sviluppo Economico il DM 22.11.2012, pubblicato sulla G.U. n. 290 del 13.12.2012 ed entrato in vigore dal 27.12.2012.
Il D.M. in oggetto modifica ed integra il D.M. 26.06.2009 che ha introdotto le “Linee-guida nazionali per la certificazione energetica”.
Oltre ad alcune precisazioni e modifiche ai metodi di calcolo, il D.M. abroga il paragrafo 9 dell’Allegato A, D.M. 2009, che consentiva ai proprietari di edifici sotto i 1.000 mq, di autocertificare gli immobili nella classe energetica peggiore (classe G). LEGGI
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11
2013
Pubblicata dal Ministero del Lavoro l’edizione gennaio 2013 del Testo Unico sulla salute e la sicurezza sul lavoro, Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81 integrato dalle disposizioni introdotte dal Decreto Legislativo 3 agosto 2009 n.106.
Nella nuova edizione sono state inserite novità riguardanti:
procedure standardizzate per la valutazione dei rischi (“Decreto Interministeriale del 30 novembre 2012 – Procedure standardizzate per la valutazione dei rischi di cui all’articolo 29, comma 5, del decreto legislativo n. 81/2008, ai sensi dell’articolo 6, comma 8, lettera f”);
proroga al 30 giugno 2013 autocertificazione valutazione dei rischi imprese fino a 10 dipendenti (“modifica dell’art. 29 comma 5 prevista dalla Legge 24 dicembre 2012 n. 228, cosidetta Legge di stabilità 2013, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n.302 del 29 dicembre 2012 – Suppl. Ordinario n.212″). IL TESTO COORDINATO
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10
2013
Pensioni Geometri, si cambia. Come già anticipato, lo scorso novembre, la riforma pensionistica per i Geometri è stata approvata dal precedente Governo (leggi anche Previdenza, approvata la riforma delle pensioni dei Geometri) e dal 1° gennaio 2013 sono entrate in vigore le modifiche per garantire la sostenibilità del rapporto contributi e prestazioni previdenziali per i prossimi 50 anni.
Sono quattro le modifiche principali al sistema previdenziale per i Geometri. Vediamole nel dettaglio LEGGI
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09
2013
L’INPS ha pubblicato una nuova Guida – nel Messaggio n. 219 approvato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – nel quale chiarisce ogni dubbio sull’applicazione dellaRiforma delle Pensioni Fornero. CONTINUA
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09
2013
Scadenza fissata per la presentazione del modello di dichiarazione ambientale MUD, mentre le imprese aspettano di sapere se il SISTRI entrerà in vigore nel 2013 o sarà sostituito. CONTINUA
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07
2013
Dalle ore 19 del 10 gennaio 2013 le comunicazioni obbligatorie telematiche dei rapporti di lavoro, Co, si aggiornano alle novità introdotte dalla legge n. 35/2012 e dalla legge n. 92/2012, secondo le disposizione che il Ministero del lavoro ha emanato con il decreto direttoriale n. 235/2012. CONTINUA
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07
2013
Con l’anticipazione dell’introduzione dell’IMU per effetto dell’articolo 13 DL n. 201/2011, é stata modificata la tassazione del reddito derivante dal possesso degli immobili. Come noto, secondo la previgente disciplina, la ricchezza immobiliare veniva tassata: i) sulla base della rendita catastale (reddito dominicale e agrario per i terreni), o in alternativa sulla base dei canoni di locazione percepiti dal proprietario dell’immobile ai fini IRPEF; ii) sulla base della rendita catastale (indipendentemente dalla precedente tassazione) ai fini ICI. Con il DL n. 201/2011 (e con il D.Lgs. n. 23/2010, istitutivo della nuova imposta) il legislatore ha disposto il parziale “accorpamento” della tassazione: viene, infatti, previsto che l’IMU assorbe la tassazione IRPEF della rendita catastale per i fabbricati e del reddito dominicale per i terreni, salvo nei casi in cui l’immobile non sia assoggettabile alla nuova imposta IMU. In riferimento alla tassazione dei canoni di locazione, invece, l’introduzione dell’IMU non ha comportato particolari contraccolpi. CONTINUA
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07
2013
Con la riforma del lavoro (legge n. 92/2012) il legislatore ha modificato parzialmente alcune delle disposizioni in materia di collocamento obbligatorio, ampliando le ipotesi in cui il datore di lavoro é obbligato ad effettuare l’assunzione di un soggetto affetto da disabilità.Nel dettaglio, l’articolo 4 della legge 92/2012 ha modificato dell’articolo 4 comma 1 della legge n. 68/99, il quale stabilisce i soggetti ammessi al computo delle soglie al superamento della quali il datore di lavoro é tenuto ad effettuare una o più assunzioni obbligatorie. CONTINUA