Imposta di bollo – Aumento dal 26 giugno 2013

In sede di conversione del decreto legge n. 43 del 26 aprile 2013, è stata inserita una disposizione che stabilisce, a decorrere dal 26 giugno 2013, l’incremento dell’imposta fissa di bollo a 2 euro e a 16 euro

A decorrere dal 26 giugno 2013, le misure dell’imposta fissa di bollo di euro 1,81 e euro 14,62 sono state elevate rispettivamente a euro 2 e a euro 16,00.

 L’incremento è stato inserito in sede di conversione del decreto legge n. 43 del 26 aprile 2013, avvenuto con legge n. 71 del 24 giugno 2013, ed è previsto dal comma 3 dell’art. 7-bis (introdotto per rifinanziare la ricostruzione privata nei comuni interessati dal sisma dell’aprile 2009 in Abruzzo).

 L’aumento ha avuto efficacia dal giorno successivo a quello di pubblicazione della legge di conversione in Gazzetta Ufficiale, avvenuta il 25 giugno 2013 (G.U. n. 147): di conseguenza, i nuovi importi sono entrati in vigore dallo scorso 26 giugno 2013.

E’ stato raggiunto un accordo politico sulla futura Direttiva sulle “Qualifiche professionali”. Pubblichiamo il Comunicato stampa della Commissione Europea con la sintesi del documento. EUROPEAN COMMISSIONIl Commissario Michel Barnier ha accolto con favore l’accordo del trilogo sulla modernizzazione della Direttiva sulle qualifiche professionali. CONTINUA

Poste Italiane e Microsoft Italia hanno siglato un accordo per fornire servizi integrati innovativi rivolti a professionisti, Pmi e Pubblica amministrazione. L’intesa, mirata a sostenere il processo di digitalizzazione del Paese, ha l’obiettivo di assicurare il massimo supporto alla competitività dell’economia con il lancio di soluzioni tecnologicamente avanzate nel campo della comunicazione digitale. Poste Italiane e Microsoft proporranno a professionisti, imprese e amministrazioni centrali e locali l’integrazione dei servizi Poste (PEC, Firma Digitale, Conservazione Sostitutiva) con Office 365. L’offerta commerciale sarà gestita da Poste Italiane attraverso la capillare rete di uffici Poste Impresa. CONTINUA

Pubblicato dall’INAIL un dossier on line sul tema dell’Amianto. Sono trattati sia gli aspetti informativi che quelli espressamente tecnici per l’identificazione e la gestione del rischio. Nel dossier è possibile trovare risposte a domande come: <Cosa è, dove è stato utilizzato e in quali lavorazioni, come conoscere i rischi e bonificare il territorio, le armi della ricerca scientifica e il sistema di sorveglianza epidemiologica>. Nel dossier sono stati inseriti i documenti relativi ai lavori della II° Conferenza governativa sulle malattie asbesto-correlate (Venezia, 22-24 novembre 2012). IL DOSIER

Dopo un periodo di tranquillità che a fatto seguito alle notevoli modifiche al Codice dei contratti introdotte nel corso del 2012, per ultimo, dal decreto-Legge 18 ottobre 2012, n. 179 convertito dalla legge 17 dicembre 2012, n. 221 e dalla legge 6 novembre 2012, n. 190, tornano, nuovamente a spizzichi e bocconi nuove e numerose modifiche al Codice dei contratti. CONTINUA

Il “Decreto Fare”, ovvero il Decreto Legge del 21 Giugno 2013 n. 69 recante “Disposizioni urgenti per il rilancio dell’economia” è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 giugno 2013 n. 144. Continuando l’analisi delle novità in materia di “Documento Unico di Regolarità Contributiva, contenute nell’art. 31 possiamo rilevare l’attuazione delle seguenti semplificazioni:

- nei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, i soggetti relativi alle amministrazioni aggiudicatrici, organismi di diritto pubblico, enti aggiudicatori, altri soggetti aggiudicatori, soggetti aggiudicatori e stazioni appaltanti (art. 3, comma 1, lettera b, D.P.R. n. 207/2010) acquisiscono d’ufficio, attraverso strumenti informatici, il documento unico di regolarità contributiva (DURC) in corso di validità:

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Con l’approvazione del “Decreto del Fare” da parte del Consiglio dei Ministri il 15 Giugno 2013 vengono introdotte delle semplificazioni in materia di “Documento Unico di Regolarità Contributiva”.

Nel dettaglio, le novità sono le seguenti:

- non è più necessario il rilascio del DURC in presenza di una certificazione “che attesti la sussistenza e l’importo di crediti certi, liquidi ed esigibili vantati nei confronti delle pubbliche amministrazioni di importo almeno pari agli oneri contributivi accertati e non ancora versati da parte di un medesimo soggetto”, per i datori di lavoro che a decorrere dal 1 luglio 2007 erano, invece, vincolati al possesso di tale Documento, per usufruire dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale (art. 1, comma 1175 della Legge n. 296/2006 ); quindi viene modificato il comma 5, dell’art. 13-dis del Decreto Legge n. 52 del 2012, convertito con modificazioni dalla Legge n. 94 del 2012; CONTINUA

In sintesi da questa sentenza emerge che l’IRAP non deve essere versata quando si dimostra l’insostituibilità del professionista nell’attività dell’organizzazione e nello svolgimento delle operazioni. L’IRAP non è dovuta quando “non è configurabile l’esistenza di un’organizzazione che possa funzionare separatamente e indipendentemente dall’intervento del professionista”.

 Se invece l’attività del professionista riesce a funzionare senza la sua presenza l’IRAP deve essere pagata. In tal senso, a titolo di esempio, paga l’IRAP il professionista che assume una segretaria. CONTINUA

Il rapporto tra lavoro e salute, ed ancora più, la sua attualità, sarà al centro di una approfondita riflessione nell’ambito di un workshop regionale, dal titolo “Lavoro e salute. Ancora un tema attuale?”, che si terrà a Perugia, domani 26 (con inizio alle 14.30) e giovedì 27 giugno (dalle 8.30 alle 18) nella sede di “Sistema Edilizia” in via Pietro Tuzi, 11 (Sala delle Conferenze). A promuoverlo e organizzarlo è la Direzione regionale Salute, Coesione sociale e Società della conoscenza della Regione Umbria, in collaborazione con il Comitato regionale di coordinamento per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e con il supporto logistico-organizzativo di Sistema Edilizia di Perugia. CONTINUA

Gli esami universitari daranno crediti ai professionisti responsabili della prevenzione sul luogo di lavoro. Stop alle sovrapposizioni di materie nella frequenza dei corsi anche da parte di lavoratori, dirigenti e preposti

Il decreto legge 69/2013 introduce significative novità in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Le novità incidono sugli articoli 32 e 37 del Testo unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (decreto legislativo 4 aprile 2008, n. 81), con due commi che prevedono la possibilità di evitare la sovrapposizione delle attività formative. CONTINUA

Per i lavoratori dipendenti con contratto determinato che nel 2012 hanno percepito un basso reddito c’è la possibilità attraverso la presentazione del Modello Unico di recuperare le imposte trattenute.

COME FUNZIONA

Per questa categoria di lavoratori che nel hanno percepito un reddito al netto dei contributi previdenziali inferiore a 8000 euro, spetta una detrazione IRPEF annua pari a 1840 euro.

Questa detrazione, rapportata ai giorni lavorati, viene riconosciuta direttamente in busta dal datore di lavoro ma in alcuni casi il lavoratore fruisce di un beneficio fiscale inferiore rispetto a quanto spettante. E’ ad esempio il caso di chi nel 2012 ha lavorato solo per alcuni mesi. Quindi è bene controllare i conti per non veder sfumare questo beneficio.

 COME CALCOLARE LA DETRAZIONE

I giovani liberi professionisti tecnici, ingegneri e architetti iscritti a Inarcassa possono finalmente gioire di qualche vantaggio: il Consiglio di Amministrazione della cassa previdenziale nazionale ha deliberato l’estensione delle agevolazioni previste per il versamento dei contributi. La decisione dei vertici di Inarcassa segue l’iniziativa che ha messo a disposizione degli iscritti una linea di credito di 150 milioni di euro (leggi anche Iscritti a Inarcassa, sarà possibile rateizzare i pagamenti in 3 anni).  CONTINUA

zzeramento totale del costo del lavoro, per un certo periodo di tempo, per i giovani imprenditori e professionisti che assumono giovani lavoratori.

È quanto propone il progetto “Giovani per giovani” che Confprofessioni ha illustrato al ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Enrico Giovannini, nel corso di un incontro per illustrare le proposte della Confederazione italiana delle libere professioni per incentivare l’occupazione giovanile ed eliminare le rigidità che ingessano il mercato del lavoro.

Rilancio delle start up professionali

Tra le misure illustrate, particolarmente apprezzate dal ministro Giovannini, c’è il rilancio dell’imprenditorialità giovanile e delle start up professionali. “La nostra proposta punta ad un azzeramento totale del costo del lavoro per un certo periodo di tempo per i giovani imprenditori e professionisti che assumono giovani lavoratori” ha spiegato il presidente di Confprofessioni Gaetano Stella. “In questo senso si propone un progetto ‘giovani per i giovani’. Un neo imprenditore o professionista sotto i 40 anni che assume un lavoratore sotto i 25 anni dovrebbe pagare solamente l’importo netto della busta paga”.   continua

È stata pubblicata lo scorso mese di luglio la nuova edizione della norma UNI 9460:2008 Coperture discontinue – Istruzioni per la progettazione, l’esecuzione e la manutenzione di coperture realizzate con tegole di laterizio o calcestruzzo.

La norma, oltre a riportare i termini e le definizioni dei prodotti che compongono la copertura, tratta i seguenti requisiti….. CONTINUA

Sul supplemento ordinario n. 50/L alla Gazzetta ufficiale n. 144 del 21 giugno scorso è stato pubblicato il Decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, recante “Disposizioni urgenti per il rilancio dell’economia”, definito decreto “Del Fare”. Il decreto, già in vigore da sabato 23 giugno, è composto da 86 articoli suddivisi nei seguenti titoli:

 Titolo I – Misure per la crescita economica (artt. 1 – 27);

Titolo II – Semplificazioni (artt. 28 – 61);

Titolo III – Misure per l’efficienza del sistema giudiziario e la definizione del contenzioso civile (artt. 62 – 86).

Per quel che riguarda il dettaglio della sicurezza sul lavoro, le principali semplificazioni apportate sono le seguenti:

 Art. 31 – Semplificazioni in materia di DURC;

Art. 32 – Semplificazioni di adempimenti formali in materia di lavoro.

   LA GAZZETTA