Dal 31 marzo 2015 le aziende dovranno utilizzare una sola matricola per i rapporti con l’INPS. Inizialmente prevista per gennaio, l’obbligatorietà dell’utilizzo di un’unica posizione contributiva è stata procrastinata a marzo 2015. I datori di lavoro e/o intermediari dovranno registrare le unità operative alle quali abbinare i lavoratori che attualmente fanno capo a matricole aziendali diverse e chiedere la chiusura delle posizioni contributive secondarie. In caso di mancato adempimento, le Sedi INPS cesseranno d’ufficio le matricole secondarie. La chiusura delle posizioni contributive e la comunicazione delle unità operative deve essere effettuata esclusivamente in via telematica. Come comunicare all’INPS i dati dell’unità operativa? Continua

Prorogato il termine per l’adeguamento antincendio degli alberghi, più tempo per l’affidamento dei lavori di messa in sicurezza e riqualificazione di edifici scolastici che godono di finanziamenti statali. L’anticipazione del 10 per cento dell’importo contrattuale negli appalti di lavori conquista un altro anno e novità in materia di SOA. Il decreto cosiddetto Milleproroghe è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale ed è in vigore. Continua

Più chance di agevolazioni ma anche nuovi rincari in arrivo per i contribuenti. Dalle imposte al lavoro, cosa cambia per imprese, autonomi e professionisti.

Bonus di 960 euro annui (80 euro al mese) per ogni figlio nato o adottato tra il 1° gennaio 2015 e il 31 dicembre 2017. La famiglia deve avere un Isee non superiore a 25mila euro annui e l’importo raddoppia se l’Isee non supera i 7mila euro annui. L’assegno sarà versato dall’Inps fino al terzo anno di età o al terzo anno d’ingresso in famiglia. Continua

Una circolare del ministero dell’Interno chiarisce la possibilità di inviare la documentazione anche tramite posta elettronica certificata ma le sorprese non mancano.

Questa possibilità è stata rilanciata dall’Associazione sostenitori amici polizia stradale, e rappresenta una notizia non da poco visto che il 78% degli automobilisti italiani a cui viene comminata una contravvenzione presenta ricorso contro la sanzione ricevuta (fonte contribuenti.it) Continua

La norma Cei 64-8 introduce nuovi standard di dotazione validi per le utenze residenziali, personalizzabili in base alle caratteristiche dell’immobile e alle singole esigenze. Anie, Federazione di aziende del comparto dell’Elettrotecnica ed Elettronica di Confindustria, al proposito ha anche realizzato una guida. Continua

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale (Serie Generale n.300 del 29-12-2014 – Supplemento Ordinario n. 99) il testo integrale della Legge di Stabilità 2015 (Legge 190/2014).

L’entrata in vigore è prevista per il 1° gennaio 2015.

Tre le misure più significative: l’istituzione del Fondo Famiglia famiglia per sostenere le famiglie numerose; il Bonus bebè e pannolini da 960 all’anno per ogni figlio nato o adottato dall’1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2017; la proroga di un anno per il c.d. ecobonus, con sconti fiscali del 65% per la riqualificazione energetica degli immobili e del 50% per le ristrutturazioni edilizie; il bonus di 80 euro in busta paga che diventa strutturale; il tetto per le pensioni d’oro; il TFR in busta paga; il Taglio Irap e gli sgravi per autonomi e le imprese senza dipendenti; il nuovo regime dei minimi dal 1 gennaio con imposta forfettaria del 15% e semplificazione degli adempimenti; l’Iva ridotta sugli e-book dal 22% al 4%.

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La Legge di Stabilità 2015 è stata pubblicata ieri in Gazzetta Ufficiale, divenendo dunque legge dello Stato. Tra le misure contenute al suo interno, ci concentriamo sul Bonus Irpef, cioè sugli 80 euro in busta paga concessi dal Governo a soggetti che presentano determinati requisiti.

Bonus 80 euro in busta paga: come funziona?

Il Bonus Irpef di 80 euro in busta paga è diventato un provvedimento strutturale. Viene concesso ai lavoratori dipendenti e concorre alla formazione del credito complessivo. Continua

Sforza Fogliani (Confedilizia): la cadenza annuale decorre dal 9.10.14, data di entrata in vigore del d.m. 140/14.

«Ai sensi dell’art. 71-bis disp. att. c.c. per svolgere l’incarico di amministratore (non del proprio condominio) occorre, fra le altre cose, frequentare un corso, prima di formazione iniziale e poi, annualmente, di formazione periodica, in materia di amministrazione condominiale.

Un’eccezione è prevista dall’ultimo comma della stessa norma per coloro che abbiano svolto attività di amministrazione condominiale per almeno un anno nel periodo – facendo riferimento la legge all’entrata in vigore della stessa – che va dal 18.6.10 al 18.6.13: tali soggetti, infatti, possono svolgere l’attività in questione adempiendo solo all’obbligo annuale di formazione periodica. Continua

Entrano in vigore le disposizioni introdotte dalla Legge 116/14 e dalla Legge di Stabilità.

Comincia con numerose novità il 2015 per coloro che hanno impianti per la produzione di energia rinnovabile e devono interfacciarsi con il GSE per la remunerazione degli incentivi. Si tratta di novità procedurali per lo scambio sul posto e nella modalità di fatturazione, introdotte nel famoso decreto spalmaincentivi Legge 116/14 (che ha toccato la rimodulazione degli incentivi per gli impianti fotovoltaici sopra i 200kW, gli impianti eolici, idroelettrici e geotermici). Continua

La Giunta regionale dell’Umbria ha approvato le nuove procedure per la concessione degli ammortizzatori sociali in deroga per l’anno 2015, concordate al Tavolo regionale con le parti sociali e istituzionali. È quanto rende noto l’assessore regionale allo Sviluppo economico, Vincenzo Riommi, sottolineando “l’importanza dell’intesa con cui sono state definite le regole per la presentazione delle richieste già a partire dall’inizio del mese di gennaio, superando così le problematiche derivanti dall’entrata in vigore del decreto interministeriale dell’agosto scorso che ha radicalmente trasformato gli ammortizzatori sociali in deroga, nell’interesse dei lavoratori e delle imprese che con questo strumento di integrazione salariale possono meglio fronteggiare il perdurare della crisi”. Continua

Scade domani il termine per richiedere l’indennità una tantum per l’anno 2014 in caso di disoccupazione per i collaboratori a progetto in regime di mono-committenza, iscritti in via esclusiva alla gestione separata INPS. La domanda deve essere presentata utilizzando il modello CoCoPro 2014 SR 140, da trasmettere telematicamente all’INPS. Se il requisito di accredito di almeno una mensilità di contribuzione – con riguardo all’anno di riferimento 2014 – è maturato nel mese di dicembre, il termine è prorogato al 31 gennaio 2015. Continua

Pubblichiamo, di seguito, le offerte di lavoro da parte delle imprese private disponibili presso i centri per l’impiego dell’Umbria. Per ogni offerta vengono riportati, nell’ordine, la categoria la mansione richiesta, il luogo di lavoro, il tipo di rapporto (Ti sta per tempo indeterminato, Ti per tempo determinato).

Centro per l’impiego di Perugia

Tel. 075.368.1982; 075.368.1981; 075.368.1845). Mail: incontro.lavoro@provincia.perugia.it; ricerca.preselezione@provincia.perugia.it.

Non saranno applicati interessi dilatori. Prima scadenza: febbraio 2015

Nel 2015 tutti gli iscritti ad Inarcassa, compresi i pensionati, potranno pagare i contributi minimi in sei rate anziché due. La richiesta va fatta online entro il 26 gennaio 2015.

Le rate di uguale importo avranno cadenza bimestrale e non saranno applicati interessi dilatori. La prima scadenza per chi aderirà alla nuova modalità di pagamento sarà il 28 febbraio 2015.

Neve e freddo intenso su gran parte dell’Umbria. La precipitazione ha interessato soprattutto la provincia di Perugia e i fiocchi sono caduti anche sul capoluogo. La polizia stradale riferisce comunque che le strade principali sono tutte transitabili senza particolari problemi. La neve è caduta sui valichi appenninici, interessando comunque anche parte della provincia di Terni. Qualche fiocco pure sul tratto umbro dell’Autosole che si è comunque subito sciolto appena toccato terra.

Tra le novità lo strumento della vigilanza collaborativa e la possibilità di sanzionare le stazioni appaltanti che non forniscono in modo tempestivo le informazioni.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 300 del 29 dicembre 2014, è stato pubblicato il Regolamento dell’Anac del 9 dicembre 2014 in materia di vigilanza e accertamenti ispettivi nel settore dei contratti pubblici.

Composto da 19 articoli, il regolamento entra in vigore oggi 30 dicembre 2014.

LE NOVITÀ. Tra le novità, è prevista la semplificazione, la responsabilizzazione dei dirigenti e dei funzionari dell’Autorità, insieme alla previsione che consente, per la prima volta, di sanzionare le stazioni appaltanti che non provvedono a fornire tempestivamente le informazioni richieste nell’atto di vigilanza. Continua