N° 18812 - 28/05/2012 19:37 - Stampa - -
NUOVE LEGGI E NORME
Entro il 31 maggio la comunicazione del lavoro notturno (precisazioni del Ministero)
In vista della scadenza del 31 maggio entro la quale si deve provvedere alla comunicazione prevista dall’art. 5, comma 1, del DLgs 67/2011 (*) la Direzione generale per l’Attività ispettiva del Ministero del lavoro, con nota del 23 maggio, ha fornito delle precisazioni.
La prima, in materia di lavoro notturno a turni, chiarisce che nel caso in cui il datore di lavoro abbia occupato il lavoratore notturno per l’interno anno e in via esclusiva, “la comunicazione deve essere fatta solamente se il lavoro notturno è stato prestato effettivamente per un numero minimo di 64 giornate”.
La seconda precisa che…. CONTINUA





