Due nuovi avvisi di selezione per ingegneri civili in Italia e all’estero, anche neolaureati

 Opportunità di lavoro come ingegnere civile ed infrastrutturale:

SWG Engineering, società nel settore dell’ingegneria infrastrutturale, ricerca Project Manager e Progettista di infrastutture junior/senior per lavorare in Turchia. Si richiede una spiccata propensione all’innovazione e attitudine a lavorare in team. Le figure devono parlare correttamente il Turco e l’inglese; la conoscenza della lingua italiana è considerata preferenziale. Si offre contratto a tempo indeterminato. Inviare il CV a info@sws.it. Per maggiori informazioni: www.sws.it Leggi il resto

In uno stabilimento industriale di lavorazione del pesce surgelato si vuole realizzare un magazzino intensivo di dimensioni geometriche di circa 100×50 mt ed altezza 28 mt.

Il prodotto stoccato nella cella è pesce surgelato con i relativi bancali e imballo.

La resistenza della cella va considerata quando è vuota o con i prodotti all’interno che occupano un volume di circa il 60% della stessa, oppure devo considerare la condizione di massimo riempimento della stessa pari al 90% della sua capacità?

Si ricorda che si tratta di cella completamente automatizzata, soggetta a manutenzione periodica e straordinaria, come peraltro previsto dalle normative vigenti. Continua

Il team HACCA farà tappa il prossimo 26 marzo a Perugia, presso l’Hotel Brufani Palace (Piazza Italia, 12), con una giornata di studio dedicata alla Riqualificazione Architettonica ed Energetica degli Edifici con l’ausilio degli incentivi (di seguito il programma dell’evento).

Ai partecipanti verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

Ai Geometri verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali (CFP) utili ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di aggiornamento della competenza professionale (D.P.R. 7 agosto 2013, n. 137).

La partecipazione all’evento è gratuita. La prenotazione è obbligatoria. Continua

È stata pubblicata la Legge n. 9/2014 di conversione del D.L. 145/2013 (G.U. n. 43 del 21/02/2014) recante disposizioni urgenti per l’avvio del Piano «Destinazione Italia».

Principali modifiche interessano l’ampliamento dei titoli di studio dei soggetti certificatori e l’innalzamento da 64 a 80 ore della durata minima dei corsi di formazione e modifiche relative all’attestato di prestazione energetica (sanzioni ed esclusioni). Continua

Pubblicato il Decreto Ministeriale 10.2.2014

Il Ministero dello Sviluppo Economico, in attuazione degli articoli 7 comma 5 e 8 comma 5 del DPR 74/2013, ha pubblicato il DM 10.2.2014 che riporta i modelli del Libretto di impianto per la climatizzazione e dei Rapporti di controllo di efficienza energetica in vigore dal 1.6.2014. Continua

L’approvazione del Codice dei dipendenti pubblici (Dpr 62/2013), entrato in vigore lo scorso 19 giugno, ha rappresentato l’occasione per la modifica del Codice di comportamento ad uso degli ispettori del lavoro adottato nel 2006. È questa la premessa della recente circolare … Continua

L’approvazione del Codice dei dipendenti pubblici (Dpr 62/2013), entrato in vigore lo scorso 19 giugno, ha rappresentato l’occasione per la modifica del Codice di comportamento ad uso degli ispettori del lavoro adottato nel 2006.

È questa la premessa della recente circolare con cui il Ministero del Lavoro ha commentato, articolo per articolo, il nuovo Codice che “costituisce non soltanto un indirizzo deontologico per il personale ispettivo ma un vero e proprio vademecum, un punto di riferimento per il corretto svolgimento dell’attività di vigilanza, che tiene conto delle novità legislative introdotte nel corso degli ultimi anni ed in particolare di quelle introdotte dalla Legge 183/2010*. Continua

Difficoltà di adempiere tempestivamente alle richieste formulate dagli utenti e normativa slegata alle esigenze del territorio e alla complessità delle procedure di gara.

Sebbene il sistema AVCpass nasca al fine di garantire la semplificazione di un procedimento amministrativo così complesso com’è quello degli appalti pubblici, potrebbe tradursi in un aggravamento del procedimento dovuto anche alla difficoltà degli utenti di munirsi degli strumenti necessari. Continua

Una nuova Circolare INAIL fornisce le linee guida per il corretto adempimento degli obblighi assicurativi dei tirocinanti in azienda e alla relativa determinazione del premio, settore per settore.

Con la circolare n. 16/2014 l’INAIL ha fornito nuove indicazioni per le aziende in merito all’obbligo assicurativo dei tirocinanti e alla relativa determinazione del premio. La circolare segue l’approvazione del 24 gennaio 2013 dell’Accordo della Conferenza unificata Stato/Regioni e Province autonome di Trento e di Bolzano relativo alle Linee Guida in materia, fornendo ora un indirizzo uniforme in materia di tirocini e più in particolare sulla classificazione tariffaria e la retribuzione imponibile ai fini del calcolo del premio assicurativo dovuto per le lavorazioni svolte dai tirocinanti e alla relativa determinazione. Continua

DUVRI 81.08 è l’applicazione web che implementa la procedura ideata da Confindustria Vercelli Valsesia nell’ambito del “Progetto per la gestione delle interferenze” finanziato da INAIL Piemonte.

 La procedura per la gestione dei rischi da interferenza nasce in risposta ai dubbi espressi dalle Imprese e con la volontà di creare una best practice in materia di sicurezza sul luogo di lavoro che le Imprese Italiane possano applicare con semplicità, certe dell’ottemperanza dei requisiti della norma.

 La procedura, e l’applicazione web che la implementa, è stata frutto di nove mesi di lavoro coordinato tra i rappresentanti delle Imprese, di INAIL e della rappresentanza del Ministero del Lavoro, delle Regioni, degli Organi di Controllo e delle Parti Sociali. Continua

Tra le criticità storiche del comparto turistico italiano c’è la difficoltà delle imprese a fare sistema? Tanto vale provarci con i contributi pubblici: c’è tempo fino al 9 maggio prossimo per rispondere al «Bando per la concessione di contributi a favore delle reti di impresa operanti nel settore del turismo», a valere sul Dm. 8 gennaio 2013.

In pratica, il ministero dei Beni culturali e del Turismo mette a disposizione una dote di complessivi otto milioni per finanziare progetti per un importo non inferiore a 400mila euro ciascuno, attraverso un contributo pari al 50% dell’investimento. Hanno facoltà di proporsi raggruppamenti di piccole e micro imprese con forma giuridica di «contratto di rete» nonché associazioni di Pmi che potranno assumere la forma giuridica di Ati.  Continua

Il Consiglio Superiore dei Lavori Pubblici, in uno scarno comunicato della settimana scorsa ed in riferimento all’attuale quadro normativo, ritiene che il prelievo in qualità dei campioni di terreno nonché l’esecuzione in qualità delle prove in sito non possano essere più soggette ad autorizzazione e precisa che le autorizzazioni per le indagini e prove in sito, rilasciate fino ad oggi secondo i criteri della Circolare n.7619/2010, non siano più da considerare cogenti. Continua

La cerimonia si svolgerà presso il dipartimento di Fisica e Geologia dell’Università perugina

L’Ordine dei Geologi della Regione Umbria comunica che il 14 marzo prossimo, presso l’Università degli Studi di Perugia, Dipartimento di Fisica e Geologia, Aula ex Biblioteca, sarà assegnato il Premio di Laurea “Giampaolo Pialli”. Continua

I dati dell’Agenzia delle entrate evidenziano una discesa del 3,6% del costo al metro quadro nell’acropoli del capoluogo.

E’ un mercato immobiliare che segna il passo quello umbro, anche se il calo nel quarto trimestre 2013 rallenta rispetto ai periodi precedenti. Il dato relativo al Centro Italia è -8,9%. Di conseguenza, crollano anche i prezzi, specie nel centro storico di Perugia. E’ quanto emerge dalla Nota trimestrale Omi (Osservatorio del mercato immobiliare) relativa al periodo ottobre-dicembre 2013, che fornisce un quadro dell’andamento del mercato immobiliare italiano dell’anno appena concluso. Continua

Bisogna avere il diploma tecnico quinquennale ed un’età compresa tra i 18 e i 29 anni. Prevista assunzione in azienda con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi.

La Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. promuove una selezione per titoli e prove, finalizzata ad individuare 85 risorse da impiegare nell’area tecnico-produttiva (Tecnici e Tecnici della Produzione) da inserire in Azienda e nelle Società del Gruppo con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 10 del CCL RAI per Quadri, Impiegati ed Operai. Continua

Questa settimana:

Codici tributo per rateazione

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del Decreto “Milleproroghe”

Dati catastali consultabili online gratuitamente

Faq sulla “Nuova Sabatini” per le PMI nel sito del MISE

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