LAVORO – FERIE ARRETRATE A RISCHIO SANZIONI

Gli effetti delle modifiche al d.lgs. 66/2003

A fine Giugno scade il termine entro il quale, in mancanza di una diversa previsione contrattuale, i lavoratori dipendenti devono aver completato la fruizione delle ferie maturate nel 2003, così come stabilito dall’articolo 10 del decreto legislativo 66/ 03, modificato dal Dlgs 213/ 04.

Questa previsione si ricollega all’articolo 36 della Costituzione nel quale viene sancito il principio secondo cui «il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e alle ferie annuali e non può rinunciarvi».

Per aprofondire

http://www.fiscoitalia.com/Archivio/dtapprofondimento.asp?ID=796 ^[1]