Dal 2018 solo due insegnanti su tre avranno diritto ad uno scatto di retribuzione pari a 60 euro al mese. Lo scatto sarà assegnato in base a tre tipologie di crediti maturati nel triennio precedente.

Ad ogni docente sarà riconosciuto uno stipendio base da integrare nel corso degli anni in due modi, complementari e cumulabili. Il primo modo sarà strutturale e stabile, grazie a scatti di retribuzione periodici ogni 3 anni – chiamati “scatti di competenza” – legati all’impegno e alla qualità del proprio lavoro. Il secondo modo sarà accessorio e variabile, grazie a una retribuzione ogni anno per lo svolgimento di ore e attività aggiuntive ovvero progetti legati alle funzioni obiettivo o per competenze specifiche. È questo quanto prevedono le Linee guida sulla scuola sulle quali si è aperto il confronto pubblico dallo scorso 15 Settembre. Continua ^[1]