Dal 1 luglio 2015 sono state introdotte rilevanti modifiche per l’ottenimento del DURC (Documento Unico Regolarità Contributiva). Brevemente si ricorda che il DURC è quel documento, emesso dall’INPS o da altro istituto previdenziale, che certifica la regolarità degli adempimenti/versamenti contributivi di una data impresa/professionista. Tale documento è indispensabile nel settore edile e nei rapporti di appalto/subappalto per evitare la solidarietà passiva (oltre che per il rilascio delle autorizzazioni pubbliche).

Nonostante la significatività del documento, fino al 30 giugno 2015 gli enti avevano a disposizione 45 giorni di tempo per rispondere alla richiesta di emissione del documento da parte dell’azienda. Continua ^[1]