Edilbank Licenziamento del dirigente senza giustificato motivo

Licenziamento del dirigente senza giustificato motivo

Inserito da admin Il giugno 5, 2015 @ 11:07 pm | Commenti disabilitati

Il licenziamento del dirigente è legittimo anche senza giustificato motivo (come ad esempio può esserlo una crisi aziendale): basta infatti il più generico principio della “giustificatezza” e che non vi siano discriminazioni nella decisione di interrompere il rapporto di lavoro, nell’ambito di una semplice scelta di ristrutturazione dell’organico/organizzazione della propria azienda. E’ l’effetto della sentenza n. 20856/2012 della Sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione; interpretazione confermata dalla sentenza n. 3175/2013 sempre della Suprema Corte, Continua ^[1]

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