Edilbank Lavoro notturno: obblighi, limiti e sanzioni

Lavoro notturno: obblighi, limiti e sanzioni

Inserito da admin Il luglio 20, 2015 @ 7:24 am | Commenti disabilitati

Il lavoro notturno è caratterizzato da almeno 7 ore consecutive comprendenti l’intervallo 24:00-05:00 (articolo 1 Dlgs 66/2003). Pur non esistendo una disciplina collettiva, il lavoratore notturno può essere orizzontale (se di notte svolge almeno 3 ore del lavoro giornaliero) o verticale (almeno 3 ore per almeno 80 giornate lavorative in un anno.

Chi vuole inserire il notturno nella propria azienda deve consultare le rappresentanzesindacali aziendali o le organizzazioni territoriali dei lavoratori. Continua ^[1]

Pagina stampata da Edilbank: http://www.edilbank.com

Indirizzo pagina: http://www.edilbank.com/lavagna/lavoro-notturno-obblighi-limiti-e-sanzioni/

URLs in this post:

[1] Continua: http://www.pmi.it/impresa/normativa/approfondimenti/100655/notturno-obblighi-limiti-sanzioni.html?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter:+PMI.it&utm_content=16-07-2015+lavoro-notturno-obblighi-limiti-e-sanzioni

Clicca qui per stampare.