I datori di lavoro che occupano oltre cento dipendenti devono denunciare i dati della manodopera maschile e femminile occupata nel biennio 2012-2013 entro il 30 aprile 2014. La denuncia ha carattere biennale e, se omessa, può dare luogo a pesanti sanzioni a carico dei datori di lavoro inadempienti.

Il Legislatore ha previsto, all’art. 46 del Decreto legislativo n. 198 del 2006 (ex art. 9 L. 125/91) che, con cadenza biennale, le aziende pubbliche e private che occupano oltre cento dipendenti compilino un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile occupata.

Il biennio interessato dall’adempimento previsto per il prossimo 30 aprile riprende gli anni 2012 e 2013 ed e’ finalizzato al monitoraggio e alla rilevazione della condizione dei lavoratori – uomini e donne – nelle realtà lavorative. Continua ^[1]