Con l’articolo 35 della legge n. 98/2013, di conversione del Decreto Legge n. 69/2013, è prevista l’individuazione, con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute, di semplificazioni della documentazione per dimostrare l’effettivo adempimento degli obblighi di informazione e formazione, quando la permanenza del lavoratore in azienda non sia superiore alle 50 giornate di lavoro nel corso dell’anno solare. Continua ^[1]