Il punto è: mettere in circolo il talento. Così, la «sharing economy» entra in azienda. Si chiama «Manager Swap» ed è il primo esperimento di scambio temporaneo delle professionalità messo a punto dall’agenzia per il lavoro Openjobmetis.

Un modo per far emergere opportunità e competenze, puntando sul valore aggiunto del capitale umano. Una sorta di baratto dei professionisti, dunque, che attraverso lo scambio di skill e business intelligence, garantisce alle aziende la possibilità di valutare «a costo zero» le potenzialità delle nuove risorse. LEGGI ^[1]