Nell’ambito di quanto previsto dalla Riforma Fornero in merito alla concessione alla madre lavoratrice, al termine del periodo di congedo di maternità, per gli 11 mesi successivi e in alternativa al congedo parentale, di voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, nei casi in cui il rapporto della beneficiaria cessi nel corso dei mesi successivi al riconoscimento del beneficio, quest’ultimo dovrà essere rideterminato in funzione di detta cessazione. Per calcolare il termine utile ai fini del riconoscimento del beneficio, bisogna tener conto del 12 luglio 2013 (giorno successivo alla scadenza del bando) quale termine iniziale per le lavoratrici che avevano concluso il proprio congedo di maternità obbligatorio. Continua ^[1]