E’ sicuramente la notizia più attesa da milioni di italiani in questo periodo: il pagamento della tredicesima mensilità. Ma proprio su questa fetta di retribuzione differita (viene corrisposta in un momento successivo a quello a cui si riferisce) grava un onere fiscale molto pesante. Secondo le stime fatte dalla Fondazione Studi dei consulenti del lavoro, che ha appena pubblicato una guida operativa (aggiornata al 2014), il lavoratore percepisce una tredicesima mensilità decurtata di circa il 31% rispetto allo stipendio stabilito dal contratto collettivo, mentre il datore di lavoro oltre allo stipendio lordo subisce un maggior costo che può arrivare anche al 42%. Continua ^[1]