La Cassazione con sentenza n. 17800 del 28 aprile 2014 ha ribadito la responsabilità per infortunio sul lavoro, in capo ad un datore di lavoro e ad un coordinatore della sicurezza, in quanto il datore aveva redatto un piano operativo di sicurezza assolutamente generico che non evidenziava i rischi specifici connessi alle modalità di costruzione dell’edificio (in particolare l’esecuzione delle gronde) mentre il coordinatore per la sicurezza aveva redatto un piano di sicurezza e di coordinamento non conforme ai requisiti indicati dal D. Lgs. 81/2008. Continua ^[1]