Stage e tirocini formativi: l’utilizzo da parte delle aziende resta limitato – Le norme in vigore e qualche indicazione per orientarsi nella ricerca.

Il tirocinio formativo o stage è un contratto volto a favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro che consiste in un periodo di orientamento al lavoro e formazione in azienda, promosso e assistito da un ente terzo ( detto soggetto promotore) rispetto alle parti in causa: datore di lavoro (o soggetto ospitante ) e tirocinante.

Essendo tale materia di competenza regionale si applicano le leggi specifiche di ogni Regione (in mancanza di normativa regionale sono ad oggi applicabili le norme della legge 24 giugno 1997. Continua ^[1]